Можно ли школьникам официально трудиться?

Дети до 14 лет: как законно устроить на работу

Трудовой Кодекс РФ запрещает работодателям принимать на работу детей младше 14 лет. Исключение только для творческой деятельности: участие в спектаклях, съемки в кино, работа фотомоделью, выступление в цирковых или концертных шоу. Такие роли воспринимаются как творческое хобби, но оформляются договором с организацией (театр, киностудия и т.п.). Устроиться можно хоть с первого класса, но лучше, конечно, чуть позже, ибо работа - вполне себе взрослая, с графиком и обязательными посещениями. Хоть и на сильно меньшее количество часов, конечно. Трудовой договор подписывается родителем или опекуном от имени ребенка.
Если ваш ребёнок - творческая личность, то у вас есть все шансы легально трудоустроить человечка на работу, собрав энное количество справок и разрешений.

Другая официальная работа (магазины, рестораны и т.д.) для детей младше 14 лет недопустима по закону. Если 12-летний сын или дочь хочет раздавать листовки – официально это оформить нельзя, придется ждать 14 лет.

Оформление
Чтобы официально задействовать ребенка до 14 лет в проектах, о которых писали выше, нужно оформить:

• Согласие родителя в свободной форме, что вы не возражаете против участия ребенка в конкретном проекте.
• Разрешение органов опеки на заключение договора с ребенком. Для этого родители подают заявление в местный отдел опеки (приложив паспорт, свидетельство о рождении, информацию о работе). Разрешение выдается в течении 1–2 недель.
• Медицинскую справку, в которой прописано заключение педиатра о том, что участие в съемках или спектакле не противопоказано.
• Документы ребенка: свидетельство о рождении или паспорт (для 14-летних), паспорт одного из родителей и СНИЛС (если есть).

Подростки 14–17 лет: официальная работа и опыт взрослой жизни

Согласно закону, с 14-летнего возраста подросток уже может официально заключать трудовой договор – разумеется, с рядом условий и ограничений​. Подросткам доступен более широкий выбор вакансий, особенно на время каникул. Чаще это вспомогательная работа, не требующая опыта: курьер, продавец, промоутер, расклейщик объявлений, официант, хостес, аниматор, IT-стажер и др. Оплата здесь может быть символической, но опыт – бесценный. Подросток начнёт понимать, что деньги не появляются из ниоткуда и начнёт бережнее относиться к каждому заработанному рублю. Вероятно, даже, лучше сможет понимать состояние родителей после работы и почему они не всегда готовы к каким-то активным телодвижениям вечером.

Условия труда и права несовершеннолетних

При официальном трудоустройстве подростка нужно учесть особые правила:

• Рабочее время ограничено. Ребята 14-16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, а в день – не более 4 часов. Подросткам 16–17 лет разрешено до 35 часов в неделю, но не более 7 часов в день.
• Письменное согласие родителей. С 16-летнего возраста подросток может подписывать договор самостоятельно. Тем не менее, на практике в 16–17 лет тоже часто просят согласие мамы или папы – это не требование закона, а перестраховка.
• Разрешение органов опеки (для 14–15 лет). Для подростков 16–17 лет разрешение опеки уже не требуется.
• Документы при приеме: паспорт РФ, СНИЛС, трудовую книжку, документ об образовании, юношам 17 лет – документ воинского учета.
• Справка после медицинского осмотра.

Несовершеннолетним не устанавливается испытательный срок при приеме на работу – то есть сразу оформляют “штатно”. Предоставляется удлиненный ежегодный отпуск – 31 день (вместо 28 у взрослых). Вредные и опасные работы, ночные смены, сверхурочка – запрещены для лиц до 18.

Как найти работу подростку

• Через школу. Школы и колледжи сотрудничают с центрами занятости и местными работодателями.
• Центры занятости. В 2024 г. через центры занятости в РФ были трудоустроены 630 тысяч подростков 14-18 лет.
• Сайты поиска работы (hh.ru, Rabota.ru, Работа России и др.) публикуют вакансии, некоторые помечены как для студентов и школьников.
• Через знакомых. Возможно, соседу нужен помощник по складу, или в ближайшем кафе хозяин готов взять “своих”.
• Волонтерство и стажировки можно рассмотреть, если цель – опыт, а не деньги. Больницы, приюты принимают волонтеров 14–16 лет.

Совет родителям: помогите ребенку составить резюме или заявку. Укажите возраст, навыки (знание ПК, умение быстро считать, спортивные достижения). Это покажет работодателю серьезность намерений. Также проговорите с подростком график, чтобы избежать накладки с учебой и отдыхом.

Каждый ребенок индивидуален. Кто-то рвется работать с 14 лет, а кто-то и в 17 не проявляет интереса – это нормально, не заставляйте через силу. Если у ребенка есть инициатива заработать – постарайтесь помочь сделать это безопасно. Такая поддержка укрепит отношения, и именно с первой заработанной сотни начнется путь вашего ребенка к большим успехам.